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Formación de Coaching de equipos 9° edición

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Sobre el curso:
El coaching de equipos es un proceso de acompañamiento diseñado para que las personas, en su conjunto, maximicen su rendimiento y desarrollen sus habilidades con el objetivo de acercarse a la consecución de sus metas. A lo largo de este curso, adquirirás las herramientas necesarias para abordar cada acción, decisión y comunicación dentro del equipo de trabajo.

Aprenderás a colaborar eficientemente con las personas, transformando simples ‘grupos’ en ‘equipos colaborativos’ centrados en objetivos específicos. Observarás cómo los miembros se sienten comprometidos y con una visión clara, lo que les permitirá alcanzar mejores resultados.

Modalidad de cursada
La cursada consta de: 
Clases en vivo
Clases grabadas
Material bibliográfico, guías de trabajo y una plataforma de estudios.
Horas sincrónicas: 32 horas
Horas asincrónicas: 10 horas (Material en la plataforma)
Clases en vivo: 16

 

La cursada está dividida en 3 módulos

Módulo organización, módulo dinámicas internas y módulo operatorio

 Módulo 1: Organización
¿Qué es el coaching de equipos?
Diferencias entre coaching individual, de equipos y organizacional.
Sujeto social y enfoque dialéctico.

¿Qué es un grupo? ¿Qué es un equipo?

Ciclo de vida de un equipo: formación, tormenta, normalización, desempeño y disolución.

El equipo como sistema: mirada sistémica y enfoques integradores.

Los cuatro ámbitos de desarrollo: personal/individual; sociodinámico/grupal; institucional; comunitario.

Métodos de abordaje: coaching ontológico y grupo operativo.

Gestión del encuadre: acuerdos, objetivos, tiempos, límites y ética profesional.

¿Qué es el acuerdo en el coaching de equipos?

Indicadores del acuerdo/apertura.

 

Módulo 2: Dinámicas internas

Pretarea, tarea. Tarea explícita vs. tarea implícita.
¿Qué son los motores grupales?
Lucha de contrarios: sujeto/grupo, viejo/nuevo, necesidad/satisfacción, manifiesto/latente, grupo externo/interno.
Conceptos: rol, conducta de rol, contrarol, expectativa de rol.
Diferentes roles en un equipo: líder, portavoz, chivo emisario, saboteador.
Herramientas para el diagnóstico grupal: observación de roles emergentes, análisis de vínculos, mapas de relaciones.
Concepto de cono invertido.

Conceptos: pertenencia, pertinencia, comunicación.

Comunicación efectiva en equipos: escucha activa, feedback, conversaciones difíciles.

Conceptos: aprendizaje, cooperación, empatía.
Dinámicas grupales para distintas etapas del equipo.


Módulo 3: Operatorio

Ciclos de intervención del coach: observación, hipótesis, intervención, evaluación.
Dinámicas de intervención.
Presentación de problemas vs. dilemas.
Intervención horizontal y vertical.
Resolución de conflictos, toma de decisiones y eficacia en la acción.
Estrategias para acompañar procesos de cambio en los equipos.
La figura del coach frente al equipo: presencia, neutralidad activa y manejo de transferencias.
Evaluación de equipos: indicadores de evolución y eficacia colectiva.
Cierre de procesos: acompañamiento en transiciones y cierres de etapa.
Evaluación individual, en subgrupos y general.
Presentación de casos reales.
Evolución temática y vivencial.

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Formación de Coaching ontológico 30° edición

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SOBRE EL CURSO
El coaching ontológico Es una disciplina que proviene de la filosofía, la psicología y la sociología. Trabaja sobre los 3 pilares que conforman a una persona: el lenguaje, la corporalidad y las emociones.

Fundamentación. El coaching permite a las personas redescubrirse y ser su mejor versión, potenciando la forma de pensar, logrando un cambio de observador. Diseñamos esta Carrera de Coaching Online para que cuentes con todos los conocimientos, competencias y herramientas de Coaching de forma práctica y profesional.

Programa. El programa está dividido en los siguientes módulos: Ontología, Inteligencia emocional, distinciones ontológicas, desarrollo personal (introspectivo), comunicación y liderazgo y prácticas.

Módulo ontología. Descubriremos la diferencia entre aprendizaje tradicional y aprendizaje ontológico para entender el principio de nuestras acciones. Aprenderemos sobre nuestra forma de Ser y lo que la cultura nos ha enseñado. Veremos que no hay una sola realidad. Aprenderemos a reconocer nuestros juicios maestros. Sabremos cómo manejar nuestro compromiso para conseguir aquello que nos ponemos como objetivo.

Módulo distinciones ontológicas. Aprenderemos a identificar diferentes elementos dentro del lenguaje, que te permitirá diseñar una forma de Ser más Efectiva, a medida que vayas profundizando en cada uno de ellos.

Módulo inteligencia emocional. Nos meteremos de lleno en el mundo de las emociones y estados de ánimo. Conoceremos las emociones para descubrirlas en nosotros mismos y de esa manera administrarlas de forma asertiva. Estudiaremos al Miedo como un aliado y no como enemigo. Aprenderemos que la Culpa muchas veces viene de la cultura y no de nuestra propia historia.

Módulo comunicación y liderazgo. Analizaremos nuestra forma de comunicarnos con nosotros y con los demás que nos permita responsabilizarnos por nuestras acciones para desde allí liderar nuestra vida. Veremos la importancia que tiene la escucha, el silencio, los gestos, la corporalidad que propone el nuevo paradigma comunicacional y como impacta en nuestra realidad

Módulo desarrollo personal. Aprenderemos a identificar modelos mentales, creencias y conversaciones internas que habitan en nosotros para reconocerlas y a partir de allí diseñar un camino de introspección para la creación de una nueva forma de estar siendo en coherencia con mis valores. Además, veremos cómo hacer cambios en nuestro entorno relacional (Familia, amistades, relaciones laborales, ámbito social, pareja y otras).

Módulo competencias del coaching (ICF). Aprenderemos cuales son las competencias de la International coaching federation que necesita un estudiante para transformarse en coach.

Módulo prácticas. Haremos un repaso y profundización de lo aprendido. Vamos a incorporar las 8 competencias de la ICF que te permitirá ejercer como Coach Internacional. Llevaremos a cabo muchas prácticas de coaching para que desarrolles las habilidades de un Coach. Vamos a trabajar con un compañero de estudio que te ayudará a lograr tus metas académicas. Nos vamos a preparar para el examen final que denominamos Coaching Observado.

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Formación de Coaching educativo 54° edición

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SOBRE EL CURSO
Con este curso vas a adquirir competencias que te permitirán capacitar y formar futuros profesionales de distintas áreas. Aprenderás cómo desplegar tu liderazgo, manejando y aprovechando los momentos de la clase y su estructura. Te permitirá generar contextos que favorezcan y profundicen el aprendizaje y estar a la vanguardia del contenido académico

Fundamentación
El enfoque de coaching considera al “ser humano como talento, cualidades, habilidades, actitudes, competencias, paradigmas, modelos mentales, juicios, emociones, creencias, valores” (Bou, 2013, p. 20) y permite mejorar la formación analizando “cómo estos procesos influyen en las relaciones académicas, personales y profesionales que se dan dentro del ámbito educativo” (Ibíd.).

Modalidad de cursada
La propuesta incluye:
Clases en vivo (16 encuentros)
Clases grabadas
Material bibliográfico
Guías de trabajo
Plataforma virtual de estudio

Carga horaria:
Horas sincrónicas: 32 horas
Horas asincrónicas: 10 horas (a través de la plataforma)

 

El programa está dividido en los siguientes módulos:
Coaching educativo, liderazgo y emociones, capacidad didáctica, El juego y el límite, tecnología y aprendizaje, Neurociencias aplicadas al ámbito educativo y comunicación

Introducción al coaching educativo
Definición y comparación de coaching educativo con otras disciplinas.
Modelos de enseñanza.
Patas de la educación: familia, colegio, alumno, docentes
Importancia del entorno en la educación
Problemas actuales: concentración del alumno ¿Cómo trabajarlo?, bullying ¿Cómo abordarlo?, descanso ¿Cómo impacta la falta de descanso en el aprendizaje?

Liderazgo y emociones
Emociones. Estados de ánimos del aula, emociones del docente, emociones en el aula, clima emocional, espiral negativa de las emociones, preguntas claves para intervenir en la emoción del estudiante.
Entusiasmo: Cómo generar entusiasmo.
Cómo bajar el estrés de los estudiantes.

Capacidad didáctica
Métodos de enseñanza y evaluación.
Enemigos del aprendizaje (Enemigos del progreso).
Estrategias para la enseñanza
Neurociencia aplicada al ámbito educativo: Cómo funciona el cerebro, cuál es la diferencia entre mente y cerebro. Cómo aplicar el conocimiento de las neurociencias en la práctica

Expectativas trastocadas: ¿qué son las expectativas trastocadas y cómo aplicar esta herramienta en mi labor diaria?

 

El juego y el límite
El juego como herramienta para despertar entusiasmo. El juego como herramienta lúdica para favorecer el aprendizaje.
¿Qué son los límites y cuál es la diferencia en cada una de las edades? Qué estrategias utilizar para mejorar mi labor

Tecnología y aprendizaje
Integrar las TICs (tecnología de la información y la comunicación) en los procesos de enseñanzas del aprendizaje ontológico.
Reconocimiento y desarrollo de recursos.
Hacer foco en la experiencia del alumno (UX: User Experience)

Comunicación
Habilidades comunicacionales
Comunicación asertiva
Estilos de aprendizaje
Oratoria

Neurociencias
Comportamiento humano

Requisitos para certificarse:
Proyecto final: realización y entrega del proyecto final

La Especialización de Coaching educativo es una cursada avalada por la International Coach Federation como Continuing Coach Education (CCE) ofreciendo 31 créditos de educación continua y avanzada.

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Formación de Coaching educativo 53° edición

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SOBRE EL CURSO
Con este curso vas a adquirir competencias que te permitirán capacitar y formar futuros profesionales de distintas áreas. Aprenderás cómo desplegar tu liderazgo, manejando y aprovechando los momentos de la clase y su estructura. Te permitirá generar contextos que favorezcan y profundicen el aprendizaje y estar a la vanguardia del contenido académico

Fundamentación
El enfoque de coaching considera al “ser humano como talento, cualidades, habilidades, actitudes, competencias, paradigmas, modelos mentales, juicios, emociones, creencias, valores” (Bou, 2013, p. 20) y permite mejorar la formación analizando “cómo estos procesos influyen en las relaciones académicas, personales y profesionales que se dan dentro del ámbito educativo” (Ibíd.).

Modalidad de cursada
La propuesta incluye:
Clases en vivo (16 encuentros)
Clases grabadas
Material bibliográfico
Guías de trabajo
Plataforma virtual de estudio

Carga horaria:
Horas sincrónicas: 32 horas
Horas asincrónicas: 10 horas (a través de la plataforma)

 

El programa está dividido en los siguientes módulos:
Coaching educativo, liderazgo y emociones, capacidad didáctica, El juego y el límite, tecnología y aprendizaje, Neurociencias aplicadas al ámbito educativo y comunicación

Introducción al coaching educativo
Definición y comparación de coaching educativo con otras disciplinas.
Modelos de enseñanza.
Patas de la educación: familia, colegio, alumno, docentes
Importancia del entorno en la educación
Problemas actuales: concentración del alumno ¿Cómo trabajarlo?, bullying ¿Cómo abordarlo?, descanso ¿Cómo impacta la falta de descanso en el aprendizaje?

Liderazgo y emociones
Emociones. Estados de ánimos del aula, emociones del docente, emociones en el aula, clima emocional, espiral negativa de las emociones, preguntas claves para intervenir en la emoción del estudiante.
Entusiasmo: Cómo generar entusiasmo.
Cómo bajar el estrés de los estudiantes.

Capacidad didáctica
Métodos de enseñanza y evaluación.
Enemigos del aprendizaje (Enemigos del progreso).
Estrategias para la enseñanza
Neurociencia aplicada al ámbito educativo: Cómo funciona el cerebro, cuál es la diferencia entre mente y cerebro. Cómo aplicar el conocimiento de las neurociencias en la práctica

Expectativas trastocadas: ¿qué son las expectativas trastocadas y cómo aplicar esta herramienta en mi labor diaria?

 

El juego y el límite
El juego como herramienta para despertar entusiasmo. El juego como herramienta lúdica para favorecer el aprendizaje.
¿Qué son los límites y cuál es la diferencia en cada una de las edades? Qué estrategias utilizar para mejorar mi labor

Tecnología y aprendizaje
Integrar las TICs (tecnología de la información y la comunicación) en los procesos de enseñanzas del aprendizaje ontológico.
Reconocimiento y desarrollo de recursos.
Hacer foco en la experiencia del alumno (UX: User Experience)

Comunicación
Habilidades comunicacionales
Comunicación asertiva
Estilos de aprendizaje
Oratoria

Neurociencias
Comportamiento humano

Requisitos para certificarse:
Proyecto final: realización y entrega del proyecto final

La Especialización de Coaching educativo es una cursada avalada por la International Coach Federation como Continuing Coach Education (CCE) ofreciendo 31 créditos de educación continua y avanzada.

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Formación de Coaching ontológico 29° edición

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SOBRE EL CURSO
El coaching ontológico Es una disciplina que proviene de la filosofía, la psicología y la sociología. Trabaja sobre los 3 pilares que conforman a una persona: el lenguaje, la corporalidad y las emociones.

Fundamentación. El coaching permite a las personas redescubrirse y ser su mejor versión, potenciando la forma de pensar, logrando un cambio de observador. Diseñamos esta Carrera de Coaching Online para que cuentes con todos los conocimientos, competencias y herramientas de Coaching de forma práctica y profesional.

Programa. El programa está dividido en los siguientes módulos: Ontología, Inteligencia emocional, distinciones ontológicas, desarrollo personal (introspectivo), comunicación y liderazgo y prácticas.

Módulo ontología. Descubriremos la diferencia entre aprendizaje tradicional y aprendizaje ontológico para entender el principio de nuestras acciones. Aprenderemos sobre nuestra forma de Ser y lo que la cultura nos ha enseñado. Veremos que no hay una sola realidad. Aprenderemos a reconocer nuestros juicios maestros. Sabremos cómo manejar nuestro compromiso para conseguir aquello que nos ponemos como objetivo.

Módulo distinciones ontológicas. Aprenderemos a identificar diferentes elementos dentro del lenguaje, que te permitirá diseñar una forma de Ser más Efectiva, a medida que vayas profundizando en cada uno de ellos.

Módulo inteligencia emocional. Nos meteremos de lleno en el mundo de las emociones y estados de ánimo. Conoceremos las emociones para descubrirlas en nosotros mismos y de esa manera administrarlas de forma asertiva. Estudiaremos al Miedo como un aliado y no como enemigo. Aprenderemos que la Culpa muchas veces viene de la cultura y no de nuestra propia historia.

Módulo comunicación y liderazgo. Analizaremos nuestra forma de comunicarnos con nosotros y con los demás que nos permita responsabilizarnos por nuestras acciones para desde allí liderar nuestra vida. Veremos la importancia que tiene la escucha, el silencio, los gestos, la corporalidad que propone el nuevo paradigma comunicacional y como impacta en nuestra realidad

Módulo desarrollo personal. Aprenderemos a identificar modelos mentales, creencias y conversaciones internas que habitan en nosotros para reconocerlas y a partir de allí diseñar un camino de introspección para la creación de una nueva forma de estar siendo en coherencia con mis valores. Además, veremos cómo hacer cambios en nuestro entorno relacional (Familia, amistades, relaciones laborales, ámbito social, pareja y otras).

Módulo competencias del coaching (ICF). Aprenderemos cuales son las competencias de la International coaching federation que necesita un estudiante para transformarse en coach.

Módulo prácticas. Haremos un repaso y profundización de lo aprendido. Vamos a incorporar las 8 competencias de la ICF que te permitirá ejercer como Coach Internacional. Llevaremos a cabo muchas prácticas de coaching para que desarrolles las habilidades de un Coach. Vamos a trabajar con un compañero de estudio que te ayudará a lograr tus metas académicas. Nos vamos a preparar para el examen final que denominamos Coaching Observado.

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Formación de Coaching ontológico 28° edición

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SOBRE EL CURSO
El coaching ontológico Es una disciplina que proviene de la filosofía, la psicología y la sociología. Trabaja sobre los 3 pilares que conforman a una persona: el lenguaje, la corporalidad y las emociones.

Fundamentación. El coaching permite a las personas redescubrirse y ser su mejor versión, potenciando la forma de pensar, logrando un cambio de observador. Diseñamos esta Carrera de Coaching Online para que cuentes con todos los conocimientos, competencias y herramientas de Coaching de forma práctica y profesional.

Programa. El programa está dividido en los siguientes módulos: Ontología, Inteligencia emocional, distinciones ontológicas, desarrollo personal (introspectivo), comunicación y liderazgo y prácticas.

Módulo ontología. Descubriremos la diferencia entre aprendizaje tradicional y aprendizaje ontológico para entender el principio de nuestras acciones. Aprenderemos sobre nuestra forma de Ser y lo que la cultura nos ha enseñado. Veremos que no hay una sola realidad. Aprenderemos a reconocer nuestros juicios maestros. Sabremos cómo manejar nuestro compromiso para conseguir aquello que nos ponemos como objetivo.

Módulo distinciones ontológicas. Aprenderemos a identificar diferentes elementos dentro del lenguaje, que te permitirá diseñar una forma de Ser más Efectiva, a medida que vayas profundizando en cada uno de ellos.

Módulo inteligencia emocional. Nos meteremos de lleno en el mundo de las emociones y estados de ánimo. Conoceremos las emociones para descubrirlas en nosotros mismos y de esa manera administrarlas de forma asertiva. Estudiaremos al Miedo como un aliado y no como enemigo. Aprenderemos que la Culpa muchas veces viene de la cultura y no de nuestra propia historia.

Módulo comunicación y liderazgo. Analizaremos nuestra forma de comunicarnos con nosotros y con los demás que nos permita responsabilizarnos por nuestras acciones para desde allí liderar nuestra vida. Veremos la importancia que tiene la escucha, el silencio, los gestos, la corporalidad que propone el nuevo paradigma comunicacional y como impacta en nuestra realidad

Módulo desarrollo personal. Aprenderemos a identificar modelos mentales, creencias y conversaciones internas que habitan en nosotros para reconocerlas y a partir de allí diseñar un camino de introspección para la creación de una nueva forma de estar siendo en coherencia con mis valores. Además, veremos cómo hacer cambios en nuestro entorno relacional (Familia, amistades, relaciones laborales, ámbito social, pareja y otras).

Módulo competencias del coaching (ICF). Aprenderemos cuales son las competencias de la International coaching federation que necesita un estudiante para transformarse en coach.

Módulo prácticas. Haremos un repaso y profundización de lo aprendido. Vamos a incorporar las 8 competencias de la ICF que te permitirá ejercer como Coach Internacional. Llevaremos a cabo muchas prácticas de coaching para que desarrolles las habilidades de un Coach. Vamos a trabajar con un compañero de estudio que te ayudará a lograr tus metas académicas. Nos vamos a preparar para el examen final que denominamos Coaching Observado.

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Formación de Coaching deportivo 3° edición

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SOBRE EL CURSO
La formación de Coaching Deportivo está dirigida a todas las personas interesadas en potenciar el rendimiento y el desarrollo integral de atletas y equipos.

El coaching deportivo es una disciplina que potencia el desarrollo integral del deportista, trabajando el rendimiento mental. En este curso vas a incorporar herramientas para acompañar a atletas, entrenadores y equipos en su camino hacia el logro de objetivos, gestionando emociones, presión y toma de decisiones en contextos de alta exigencia.

Este programa ofrece una formación completa para quienes desean aprender a identificar y aprovechar el verdadero potencial de los deportistas, generando nuevas estrategias y enfoques que permitan alcanzar logros deportivos excepcionales.

Modalidad de cursada
La cursada consta de: 
Clases en vivo
Clases grabadas
Material bibliográfico, guías de trabajo y una plataforma de estudios.
Horas sincrónicas: 32 horas
Horas asincrónicas: 10 horas (Material en la plataforma)
Clases en vivo: 16

El programa está dividido en los siguientes módulos: Mentalidad del deportista, confianza en el deporte, inteligencia  y presión en el deporte, coaching y comunicación en el deporte, herramientas y estrategías para el alto rendimiento

Mentalidad del deportista
Cómo impacta la mente en el deportista.
Creencias limitantes: Cómo superarlas para alcanzar el éxito.
Expectativas en el deporte: Cómo impactan y cómo gestionarlas.
Expectativas trastocadas: Identificación y manejo de expectativas.
Interferencias mentales: Estrategias para eliminarlas.
Mentalidad ganadora vs. mentalidad de bloqueo: Cómo cultivarla.

Confianza en el deporte
Construcción de la confianza en el deportista.
Exceso de confianza y su impacto en el rendimiento.
Falta de confianza: Cómo identificarla y fortalecerla.
Autoimagen y autoconcepto: Cómo influyen en la competencia.

Gestión emocional y presión en el deporte
La presión en el deporte: Qué significa, cómo se relaciona con la ansiedad y cómo abordarla.
Emociones en el deporte: Cómo gestionarlas para un rendimiento óptimo.
Regulación emocional en competencias de alto nivel.
Lesiones y corporalidad: Impacto de las lesiones y cómo abordarlas mentalmente.

Coaching y comunicación en el deporte
Comunicación efectiva en el deporte.
Perfiles de entrenadores: Adaptación del coaching según el perfil del entrenador.
Transformación de grupos en equipos: Técnicas para lograr cohesión y un propósito común.
Liderazgo en el deporte: Diferentes estilos y su impacto en los equipos.

Herramientas y estrategias para el alto rendimiento
Neurodeporte: Aplicación de neurociencia al entrenamiento deportivo.
Herramientas prácticas para trabajar con deportistas.
Fijación de objetivos: Cómo establecer metas claras y alcanzables.
Optimización del rendimiento mediante la motivación: Estrategias para mantener alta la motivación tanto en equipos como en deportistas individuales.
Técnicas de visualización y mentalización para mejorar el desempeño.

Requisitos para certificarse:
Proyecto final: realización y entrega del proyecto final

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Inteligencia emocional 6° edición

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Estamos viviendo una época que cuenta con características nunca antes vistas en sociedades pasadas. Los últimos años ponen constantemente a prueba nuestra manera de ser y estar siendo en el mundo. El miedo, la fragmentación social, la incertidumbre y el enfrentamiento a desafíos para los que no estamos preparados pone en evidencia el abismo que hay entre la salud emocional para nuestro bienestar y la poca atención que le prestamos.

En este programa participarás de clases teórico-prácticas diseñadas para aumentar tu conocimiento en la materia y desarrollar hábitos más productivos. Está pensado para que aprendas técnicas de gestión emocional, las cuales te permitirán optimizar y potenciar tus habilidades personales. Identificarás tus emociones en diferentes ámbitos para ayudarte a generar vínculos y relaciones basados en el bienestar. Repasaremos conceptos erróneos de las emociones y revisaremos elementos científicos que pueden ayudarnos a mejorar.

También, te entrenarás en cómo poner lo vayas aprendiendo en práctica y si te consideras una persona valiente, te animaras a definir qué es lo realmente importante para tu vida y hacer algo al respecto.

La cursada está dividida en 3 módulos:
Introducción a la inteligencia emocional, Desarrollo personal, Practicando la inteligencia emocional

Los temas a trabajar serán
La inteligencia emocional y el autoconocimiento
Habilidades emocionales y estados de ánimo.
Cómo gestionar estados de ánimo.
Compromiso emocional y Las diferentes facetas de las emociones: Cómo funcionan las emociones.
Universo de emociones: Identificar nuevas emociones.
El Triángulo dramático de Karpman: Cómo identificar contextos y relaciones de manipulación.
Dolor emocional: Comprender el dolor y el deseo en la vida.
Síndrome del impostor: Cómo afecta a nuestras emociones y a nuestra vida.
Reconstrucción lingüística de las emociones.
Integridad esencial: Cómo tomar decisiones asertivas y responsables.
Conflictos Personales: Cómo resolver conversaciones difíciles y conflictos personales.
La importancia de las emociones en los hábitos: Cómo generar hábitos que perduren en el tiempo
Entender la motivación: Cómo auto motivarse y motivar a otros efectivamente
Maestría emocional, Relaciones interpersonales y empatía.

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Formación en coaching educativo “28º edición”

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Con este curso vas a adquirir competencias que te permitirán capacitar y formar futuros profesionales de distintas áreas. Aprenderás cómo desplegar tu liderazgo, manejando y aprovechando los momentos de la clase y su estructura. Te permitirá generar contextos que favorezcan y profundicen el aprendizaje y estar a la vanguardia del contenido académico

Fundamentación
El enfoque de coaching considera al “ser humano como talento, cualidades, habilidades, actitudes, competencias, paradigmas, modelos mentales, juicios, emociones, creencias, valores” (Bou, 2013, p. 20) y permite mejorar la formación analizando “cómo estos procesos influyen en las relaciones académicas, personales y profesionales que se dan dentro del ámbito educativo” (Ibíd.).

Objetivos y expectativas
Consta de: clases en vivo, clases grabadas, material bibliográfico, guías de trabajo y una plataforma de estudios.
Horas sincrónicas: 32 horas
Horas asincrónicas: 10 horas (Material en la plataforma)
Clases en vivo: 16

Las clases tendrán el siguiente programa: ​
INTRODUCCIÓN
Definición y comparación de coaching educativo con otras disciplinas. Modelos de enseñanza. Patas de la educación: familia, colegio, alumno, docentes Importancia del entorno en la educación Problemas actuales: concentración del alumno ¿Cómo trabajarlo?, bullying ¿Cómo abordarlo?, descanso ¿Cómo impacta la falta de descanso en el aprendizaje?

LIDERAZGO Y EMOCIONES
Emociones: Estados de ánimos del aula, emociones del docente, emociones en el aula, clima emocional, espiral negativa de las emociones, preguntas claves para intervenir en la emoción del estudiante. Entusiasmo: Cómo generar entusiasmo. Cómo bajar el estrés de los estudiantes
Liderazgo. ¿Qué es el liderazgo y cómo mejora mi rol al incorporar habilidades del liderazgo?

CAPACIDAD DIDÁCTICA
Métodos de enseñanza y evaluación.
Enemigos del aprendizaje (Enemigos del progreso).
Estrategias para la enseñanza.
Neurociencia aplicada al ámbito educativo: Cómo funciona el cerebro, cuál es la diferencia entre mente y cerebro. Cómo aplicar el conocimiento de las neurociencias en la práctica.
Expectativas trastocadas: ¿qué son las expectativas trastocadas y cómo aplicar esta herramienta en mi labor diaria?

EL JUEGO Y EL LIMITE
El juego como herramienta para despertar entusiasmo. El juego como herramienta lúdica para favorecer el aprendizaje.
¿Qué son los límites y cuál es la diferencia en cada una de las edades? Qué estrategias utilizar para mejorar mi labor

TECNOLOGÍA Y APRENDIZAJE
Integrar las TICs (tecnología de la información y la comunicación) en los procesos de enseñanzas del aprendizaje ontológico.
Reconocimiento y desarrollo de recursos. Hacer foco en la experiencia del alumno (UX: User Experience).
Uso de herramientas tecnológicas como oportunidad de seguimiento.​

COMUNICACIÓN
Optimizar habilidades comunicativas en aulas virtuales. Comunicar ideas adaptando el lenguaje, cuerpo, emocionalidad a la audiencia y temáticas específicas.
Habilidades comunicacionales, comunicación asertiva y efectiva, estilos de aprendizaje

Requisitos para CertificarteProyecto final: Al final del programa deberás presentar proyecto final sobre Coaching Educacional Asistencia: 75% de asistencia en la clase ​​ La Especialización de Coaching educativo es una cursada avalada por la International Coach Federation como Continuing Coach Education (CCE) ofreciendo 31 créditos de educación continua y avanzada.

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Formación en coaching ontológico “7º edición”

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El coaching ontológico Es una disciplina que proviene de la filosofía, la psicología y la sociología. Trabaja sobre los 3 pilares que conforman a una persona: el lenguaje, la corporalidad y las emociones.

Fundamentación. El coaching permite a las personas redescubrirse y ser su mejor versión, potenciando la forma de pensar, logrando un cambio de observador. Diseñamos esta Carrera de Coaching Online para que cuentes con todos los conocimientos, competencias y herramientas de Coaching de forma práctica y profesional.

Programa. El programa está dividido en los siguientes módulos: Ontología, Inteligencia emocional, distinciones ontológicas, desarrollo personal (introspectivo), comunicación y liderazgo y prácticas.

Módulo ontología. Descubriremos la diferencia entre aprendizaje tradicional y aprendizaje ontológico para entender el principio de nuestras acciones. Aprenderemos sobre nuestra forma de Ser y lo que la cultura nos ha enseñado. Veremos que no hay una sola realidad. Aprenderemos a reconocer nuestros juicios maestros. Sabremos cómo manejar nuestro compromiso para conseguir aquello que nos ponemos como objetivo.

Módulo distinciones ontológicas. Aprenderemos a identificar diferentes elementos dentro del lenguaje, que te permitirá diseñar una forma de Ser más Efectiva, a medida que vayas profundizando en cada uno de ellos.

Módulo inteligencia emocional. Nos meteremos de lleno en el mundo de las emociones y estados de ánimo. Conoceremos las emociones para descubrirlas en nosotros mismos y de esa manera administrarlas de forma asertiva. Estudiaremos al Miedo como un aliado y no como enemigo. Aprenderemos que la Culpa muchas veces viene de la cultura y no de nuestra propia historia.

Módulo comunicación y liderazgo. Analizaremos nuestra forma de comunicarnos con nosotros y con los demás que nos permita responsabilizarnos por nuestras acciones para desde allí liderar nuestra vida. Veremos la importancia que tiene la escucha, el silencio, los gestos, la corporalidad que propone el nuevo paradigma comunicacional y como impacta en nuestra realidad

Módulo desarrollo personal. Aprenderemos a identificar modelos mentales, creencias y conversaciones internas que habitan en nosotros para reconocerlas y a partir de allí diseñar un camino de introspección para la creación de una nueva forma de estar siendo en coherencia con mis valores. Además, veremos cómo hacer cambios en nuestro entorno relacional (Familia, amistades, relaciones laborales, ámbito social, pareja y otras).

Módulo competencias del coaching (ICF). Aprenderemos cuales son las competencias de la International coaching federation que necesita un estudiante para transformarse en coach.

Módulo prácticas. Haremos un repaso y profundización de lo aprendido. Vamos a incorporar las 8 competencias de la ICF que te permitirá ejercer como Coach Internacional. Llevaremos a cabo muchas prácticas de coaching para que desarrolles las habilidades de un Coach. Vamos a trabajar con un compañero de estudio que te ayudará a lograr tus metas académicas. Nos vamos a preparar para el examen final que denominamos Coaching Observado.